Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Programu, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i nadzorowanie strategicznych programów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu, że wszystkie projekty w ramach programu są realizowane zgodnie z harmonogramem, budżetem i zakresem, a także będą zgodne z celami biznesowymi firmy.
Kierownik Programu będzie współpracować z wieloma zespołami projektowymi, interesariuszami oraz kierownictwem wyższego szczebla, aby zapewnić skuteczną komunikację, zarządzanie ryzykiem i osiąganie zamierzonych rezultatów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi inicjatywami.
Do głównych obowiązków będzie należeć definiowanie celów programu, tworzenie planów działania, monitorowanie postępów, zarządzanie budżetem oraz raportowanie wyników. Kierownik Programu będzie również odpowiedzialny za identyfikację i rozwiązywanie problemów, które mogą wpłynąć na realizację programu, a także za zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami i procedurami.
Wymagamy doświadczenia w zarządzaniu programami lub dużymi projektami, znajomości metodyk zarządzania projektami (takich jak Agile, PRINCE2, PMI), a także umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak MS Project, Jira czy Asana, będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać zespołami i projektami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Programu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja realizacji programów strategicznych
- Zarządzanie budżetem i zasobami programu
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem
- Współpraca z interesariuszami i zespołami projektowymi
- Zapewnienie zgodności z celami biznesowymi
- Rozwiązywanie problemów i usuwanie przeszkód
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji programowej
- Zarządzanie zmianami w programie
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zarządzaniu programami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, inżynieria
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2, PMI)
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami
- Zorientowanie na cele i wyniki
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami?
- Z jakich metodyk zarządzania projektami korzystasz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać poważny problem w programie.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
